In tre anni lavora il 70%
dei laureati Unicam

di Gabriele Censi

Un firma per valorizzare nuove professionalità e nuovi mestieri, dopo gli imprenditori e gli amministratori locali, Unicam  apre un tavolo con i sindacati. Oggi con il rettore Flavio Corradini in rappresentanza di Cgil, Cisl e Uil regionali sono intervenuti nella sede di palazzo Ducale a Camerino Aldo Benfatto, Marco Ferracuti e Manuel Broglia. E’ stato siglato infatti il protocollo d’intesa tra l’università di Camerino e le organizzazioni sindacali che sancisce ufficialmente la costituzione della “Consulta per il lavoro e la valorizzazione della persona”. Nel corso della prossima settimana il protocollo sarà sottoscritto anche dallo Snals. Si tratta di un tavolo di lavoro fortemente voluto da Unicam per promuovere la collaborazione fra l’ateneo ed i sindacati, che si impegnano a coordinare progetti ed iniziative ed a mettere a fattor comune professionalità e impegno, al fine di favorire lo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio.

L’occasione è stata propizia per presentare il rapporto Almalaurea che mette l’ateneo camerte ai vertici delle classifiche nazionali per efficacia della laurea ai fini lavorativi. Come emerge dai dati del Rapporto 2014, infatti, ad un anno dal conseguimento del titolo di studio il 48,5 per cento dei laureati Unicam è già occupato (e si parla di laureati “puri”, cioè quelli che non avevano mai lavorato prima e non lavoravano al momento dell’iscrizione), percentuale che arriva al 69,1 a tre anni dalla laurea, con un guadagno netto che è superiore a quello della media nazionale e degli altri atenei marchigiani.

“Siamo certi – ha dichiarato il Rettore Unicam Flavio Corradini – che questo tavolo di lavoro accelererà motivazioni e senso di appartenenza e sarà un’ulteriore occasione di confronto più ampio, creando sinergie per la progettualità e nuove forme di sviluppo, con l’intento di valorizzare capacità individuali e promuovere una costante crescita culturale e professionale delle persone”. Per dare maggiore incisività alle azioni da intraprendere, infatti, è necessario il coinvolgimento di tutte le organizzazioni del territorio e la creazione di gruppi di lavoro che  discutano sulle tematiche di interesse per i giovani e per la crescita territoriale e decidano quali siano i progetti da portare avanti, su cui investire e su cui concentrare le risorse: ne sono fermamente convinti sia il Rettore Corradini che i responsabili delle organizzazioni sindacali della regione che hanno risposto con convinzione alla proposta formulata dall’Ateneo.

La valorizzazione della persona (sia essa ricercatore docente, personale tecnico amministrativo o studente) è dunque una delle linee strategiche che caratterizzano un percorso iniziato da Unicam alcuni anni fa con la stipula, prima Università italiana, della Carta europea dei ricercatori e del codice di condotta per la loro assunzione e perseguito con sempre maggiore determinazione dal rettore Corradini, anche con la firma, oggi, di questo protocollo d’intesa. E in questo percorso, un ruolo fondamentale lo ricoprono gli studenti: come dimostrano concretamente i dati Almalaurea, l’Ateneo pone sempre al centro delle proprie azioni lo studente, che viene seguito con attenzione, grazie a servizi quali il tutorato, lo stage, il placement, sia nel corso della carriera universitaria sia dopo il conseguimento della laurea per un pronto inserimento nel mondo del lavoro.

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