Sanità, a Cingoli e Camerino
bando per 4 dirigenti medici
Medicina d’urgenza piange

L’ospedale di Cingoli

di Luca Patrassi

A leggere le determine pubblicate in questi giorni all’albo pretorio dell’Asur si resta colpiti. Ci si può rialzare, magari trovando un medico anche non specialista. Già leggendo le motivazioni delle determine maceratesi si capisce l’aria che tira, la stessa che tira da diversi anni. Poi se si leggono le determine dell’Asur regionale sembra che l’aria sul Conero sia diversa, che ci siano medici specialisti che partecipano in massa ai concorsi e dunque via libera a bandi per assumere personale in luoghi dove si narra non voglia andare nessuno. Leggende che i burocrati regionali vogliono sfatare a suon di concorsi pubblici con ben manifestato il proposito di partenza. Partiamo da Ancona, dai più importanti in grado, la direzione generale Asur. All’albo pretorio sono appena comparse due determine “maceratesi”. La prima riguarda l’ospedale di Cingoli: bando di concorso per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un posto di dirigente medico di Medicina interna per l’ospedale di Cingoli. La seconda determina è per l’ospedale di Camerino: concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di tre posti di dirigente medico di Ortopedia. Bene, era stato pubblicato il bando per il nuovo primario di Ortopedia di Camerino e magari si voleva evitare che si trovasse a guidare un reparto senza medici. Il fronte maceratese tocca tasti dolenti. Si parte da Cardiologia. «I direttori delle Unità Operative interessate – si legge nella motivazione della determina – hanno manifestato l’assoluta urgenza di procedere alla assunzione di dirigenti medici al fine di assicurare, soprattutto in questo periodo estivo, le prestazioni sanitarie, sia ambulatoriali che di degenza nonché quelle a carattere di urgenza, per poter garantire gli standard previsti dai Lea. In assenza di graduatorie concorsuali da cui attingere si rende necessario indire un avviso pubblico, per titoli e colloquio, per la formulazione di una graduatoria finalizzata alla assunzione a tempo determinato di medici cardiologi». Un po’ meglio per gli epidemiologi: era stato definito un concorso pubblico con relativa graduatoria, ed ora vengono assunti due specialisti a tempo indeterminato che comunque non coprono le carenze di organico: i nuovi assunti sono Maria Saba Petrucci e Antonia Sacco.

Il pronto soccorso a Civitanova

Con la Medicina d’Urgenza si torna nella piena emergenza e all’adozione di misure tampone che tamponano poco più del nulla. Nel particolare viene assunto un medico, Cosimo De Pace iscritto all’Ordine di Taranto, fino alla fine dell’anno per le esigenze del Pronto Soccorso di Civitanova, ridotto ai minimi termini tra uscite di scena e contagi vari. Spesa di circa 40mila euro fino alla fine dell’anno, compenso orario di 60 euro. Sempre illuminante la motivazione della determina: «Le unità operative di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza di tutta l’Area Vasta 3, risultano già interessate da una storica situazione di carenza di personale medico dovuta alla mancanza di specialisti della disciplina, ciò nell’analisi di un contesto pandemico che richiede un maggior impegno operativo soprattutto a causa dei processi assistenziali condizionati da misure di prevenzione. L’espletamento di 4 concorsi unificati dal 2018 ad oggi non ha consentito la copertura dei posti vacanti mediante assunzioni a tempo indeterminato e dall’ultimo avviso espletato è scaturita una graduatoria di 4 specializzandi che, interpellati per essere assunti a tempo determinato all’atto del conseguimento del titolo, non hanno accettato l’incarico proposto. Quindi è necessario consentire l’erogazione delle prestazioni d’urgenza ai pazienti non-Covid, con particolare riferimento al Pronto Soccorso di Civitanova che, essendo città costiera a vocazione turistica, registra nei mesi estivi una maggiore richiesta di prestazioni. Per questo il direttore del Pronto Soccorso di Civitanova, ha chiesto l’attivazione urgente di una procedura di reclutamento di un medico per integrare le carenze di organico».

La palazzina Malattie Infettive a Macerata

Ci si chiede se la procedura giustamente seguita in emergenza, l’assunzione di un medico non specialista in Medicina di Urgenza, sia percorribile solo a Civitanova o anche negli altri Pronto Soccorso in cronica carenza di organico e che pure manifestano numeri importanti quanto ad accessi. Infine il ricorso a un pensionato per le carenze di specialisti in Malattie Infettive a Macerata: contratto a tempo determinato con Ludovico Ercoli. Poi c’è un’ondata di proroghe dei contratti a tempo determinato. Direttamente, o indirettamente, si tratta di proroghe forzate dall’ondata pandemica. La prima determina firmata dalla direttrice generale dell’Av3 Daniela Corsi riguarda sedici contratti per un anno. Si tratta di contratti per un anno, necessari per coprire carenze di organico presenti da anni ed evidenziate nel piano del fabbisogno del personale.

Nel giugno del 2019 l’Asur aveva anche bandito un concorso per la copertura dei posti, ma i tempi di azione della burocrazia pubblica non sono immediati ed è poi arrivato il Covid ed il concorso resta da farsi. Intanto sono stati prorogati per un anno i contratti di 12 assistenti amministrativi e di 4 infermieri. Attingendo alla graduatoria di un recente concorso pubblico sono stati assunti, sempre per un anno, i medici oncologi Maria Giuditta Baleani e Valeria Sotte. Per due mesi l’assunzione per il Dipartimento prevenzione dei medici Luca Pieretti Luca, Francesca Ribichini, Mattia Berrettoni, Martina Mennecozzi, Francesco Gasparroni, Elisabetta Zoppi. Infine sempre per due mesi la proroga dell’assunzione per l’attuazione del piano di somministrazione dei vaccini anti Covid di 12 medici specializzandi: Alessia Bonci, Serena Cedraro, Sonia Crocetti,  Rocco Delle Fave, Chiara Fattori, Kimberly Blaine Garvey, Sonia Morè, Giordano Polisini, Fransceo Maria Porcarelli, Elisa Senigagliesi, Elisa Tafuri e Valerio Tiburzi.