L’assessore provinciale Giorgi:
“Ottimizzare le risorse umane
e finanziare per servizi efficaci”

L’assessorato provinciale alla risorse umane ha avviato il lavoro di pianificazione del fabbisogno di personale di tutto l’ente Provincia, che in un primo tempo sfocerà, anche in un’ottica di razionalizzazione,  nella stesura di un programma occupazionale di durata triennale. Come primo atto, l’assessore Giorgio Giorgi ha inviato una lettera ai dodici dirigenti degli altrettanti settori in cui è suddiviso l’organico della Provincia, programmando contestualmente anche una serie di incontri con il personale dei singoli servizi ai quali, oltre allo stesso assessore, parteciperà il presidente Capponi.

Alla dirigenza l’assessore ha chiesto un’analisi dei fabbisogni delle strutture in base alla quale studiare poi possibili misure di ottimizzazione delle risorse esistenti, anche in vista di un riduzione programmata del costo per il personale, che complessivamente incide attualmente per circa un terzo della spesa corrente sul bilancio annuale dell’ente.

In una lettera inviata alle organizzazioni sindacali territoriali e alla Rsu aziendale, Giorgi esprime la volontà della nuova Amministrazione provinciale di gettare le basi per una fattiva collaborazione che sia in grado di facilitare i compiti delle gestione dei vari istituti economici e giuridici riguardanti il personale, in un’ottica di efficacia e di efficienza dei servizi e degli uffici, al fine di rispondere alle esigenze del territorio e della comunità provinciale.

In attesa di incontrare i rappresentanti sindacali, sono state convocate, già  a partire da questa settimana, riunioni con il personale dei vari settori, secondo un calendario di date e di luoghi che tiene conto anche delle varie sedi di lavoro dislocate sia a Macerata, sia fuori città.  Lo scopo di tali incontri – che si protrarranno fino a metà ottobre – è quello di ascoltare le esigenze, le problematiche e le aspettative di ciascun settore e servizio della Provincia.