Unimc, le due mosse del direttore generale:
riformata l’organizzazione degli uffici
e concorso per dirigente amministrativo

Domenico Panetta

di Luca Patrassi

Le chiamano ferie agostane forse perchè è tradizionalmente il periodo in cui gli italiani “staccano” la spina, non accade altrettanto a Unimc dove il direttore generale Domenico Panetta ha appena “licenziato” due atti importanti: la riorganizzazione degli uffici e il bando di concorso per un dirigente amministrativo (settore economico finanziario) le cui domande scadranno il prossimo 29 agosto (venti giorni a partire dal 9 scorso). Si deve essere partiti dall’urgenza e dall’assunto che, essendo periodo di vacanza, c’è più tempo per leggere l’albo pretorio di Unimc e per il passaparola sui concorsi. In ogni caso le casse di Unimc sembrano godere di buona salute: dopo gli “aumenti” al rettore e ai vertici accademici, arrivano in pianta organica un nuovo dirigente e un incremento delle figure di elevata professionalità.

Per quanto riguarda la riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e bibliotecari dell’Università di Macerata, le organizzazioni sindacali e la rappresentanza sindacale unitaria sono stati informati il 24 luglio scorso mentre parere favorevole è stato espresso lo scorso due agosto dal “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” ha espresso il proprio parere “pienamente favorevole”.

Nell’emanare il decreto il dg Domenico Panetta specifica di voler «differire l’assunzione degli atti necessari alla sua attuazione, con particolare riferimento all’attivazione delle strutture organizzative, con la definizione delle funzioni di ciascuna di esse, all’assegnazione del personale in servizio alle strutture organizzative, all’attribuzione degli incarichi al personale a cui verrà assegnata la responsabilità di una unità organizzativa».

Il punto di partenza è la direzione generale, poi le divisioni. Si parte dalla divisione di ricerca, internazionalizzazione e valorizzazione delle conoscenze (un dirigente), tre ep (elevata professionalità) per Ricerca e innovazione, Internazionalizzazione e Erua, Valorizzazione delle conoscenze e impatto sociale e nove funzionari per le altre aree di riferimento, poi c’è la divisione Bilancio, qualità e programmazione con un dirigente, un Ep (elevata professionalità) per le risorse finanziarie e dodici funzionari per le altre aree. Altra divisione è quella delle Acquisizioni, edilizia e servizi con al vertice un dirigente, due ep e sei funzionari. Poi c’è l’area Politiche rettorali e promozione dell’ateneo con al vertice un ep e tre funzionari, l’area Benessere e Welfare con un ep e due funzionari, l’area Legale, documentale e data protection con un ep e cinque funzionari, l’area Offerta formativa con tre ep e dieci funzionari, l’area Servizi Bibliotecari e editoriali con un ep, l’area Risorse Umane con un ep e nove funzionari. Sembra di poter dedurre il ridimensionamento dell’autonomia dei Dipartimenti che non avranno più personale alle dipendenze dirette visto che il riferimento è la figura del direttore generale. Quanto al concorso da dirigente è appunto per l’ambito economico-finanziario e le domande sono già possibili,, anzi sono quasi vicine alla scadenza.