I redditi 2021 dei dirigenti Asur,
al vertice un cardiologo:
supera i 200mila euro
L’ingresso dell’ospedale di Macerata
di Luca Patrassi
Si parte, ovviamente, da Ippocrate e si arriva alle diffide di questi giorni per via del contenzioso sui milioni di euro da destinare ai premi per i dirigenti. Ci sono stati anche in mezzo due anni di pandemia con il personale sanitario messo nel novero dei prossimi beati, ma ora che la mascherina è un optional e si guarda al futuro, riemerge la sanità di sempre, con i problemi irrisolti di sempre. Mancano i medici, mancano gli specialisti da assumere per far fronte ai vuoti di organico, c’è il tetto di spesa per il personale (alcuni lo hanno scoperto da poco), ci sono privilegi duri a morire.
La pubblicazione da parte di Asur degli stipendi 2021 erogati ai dirigenti è stimolo per diverse riflessioni, al di là delle singole cifre. Ci sono medici, sicuramente tanti, che interpretano la professione come una missione pubblica, entrano in ospedale, vedono, ascoltano, visitano quanti si presentano con la ricetta rossa, nessun ambulatorio privato, nessun ambulatorio intramoenia.
Uno di questi è l’ex direttore di Neurologia dell’Area Vasta 3, Francesco Logullo che lo scorso anno se ne è andato per quel di Pesaro. Nel 2021 dall’Av3 ha avuto 91mila euro lordi. Se si considera che è stato uno dei vertici professionali dell’Av3, se ne dovrebbe dedurre che nel pubblico non sempre i migliori sono i più pagati. Però appunto sono tanti i medici di grande livello che scelgono la sanità pubblica per il piacere di farlo, senza fare i conti con le attività libero-professionali. Altro elemento che balza agli occhi dalla lettura delle centinaia di posizioni è il fatto che diversi dirigenti amministrativi superano nei compensi anche illustri direttori medici: un esempio arriva dal dirigente del personale Fabrizio Trobbiani che nel 2021 ha percepito 167mila euro lordi, il quinto maggior emolumento tra tutti i dirigenti dell’Area Vasta 3. Guadagna più del suo direttore generale. Infine l’attività libero professionale: in Av3 il top della graduatoria 2021 sono alcuni medici che fanno centomila euro di attività professionale intramoenia e si attestano o sfondano quota duecentomila euro. Per la verità, occorre anche specificare che si tratta di redditi derivanti dall’attività svolta, anche intramoenia, per l’Asur: ovviamente ci sono diversi medici e direttori che guadagnano molto di più con l’attività professionale svolta all’esterno che non finisce evidentemente negli emolumenti Asur. Tutto lecito e a norma di legge regionale: le Marche, sono tra le (poche?) Regioni italiane che consentono ai primari di svolgere attività professionale all’esterno.
Ultima riflessione legata alla mancanza di differenziazione economica tra l’attività prestata in trincea (come possono essere i Pronto Soccorso ed alcune altre specialità) e quella svolta in reparti meno asfissianti e a minor rischio di azioni legali. Fatte queste premesse, il primo nella graduatoria 2021 per l’Av3 risulta essere il cardiologo Francesco Pellone con 207mila euro (125 di attività intramoenia), poi un altro cardiologo, Claudio Palpacelli, a 195 (101 di attività professionale), il direttore del dipartimento di Oncologia Nicola Battelli a 177, lo psichiatra Stefano Nassini a 169 e il dirigente amministrativo Fabrizio Trobbiani a 167.
Tra i dirigenti amministrativi più pagati ci sono Alberto Carelli (155mila euro), Adriana Carradorini (140), Zelinda Giannini (120). Tra i medici Giambattista Catalini (143mila), Giuseppe Felicianceli (150), Diego Gattari (152), Angelo Leo (138), Carlo Di Falco (128), Massimo Palazzo (120), Mario Luzi (156), Francesco Manglaviti (161), Francesca Marchesani (138), Clelia Perfetti (149), Giovanni Pierandrei (161), Maurizio Pincherle (121), Giovanni Ribichini (142), Emanuele Rossi (146), Walter Siquini (164), Franco Sopranzi (145), Alberto Tibaldi (135), Ermanno Zamponi (116) e Valeria Zompanti (120).
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6 commenti da opinionisti certificati
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Michele Mucci il 2022-05-08 alle 22:47:06
Al top della graduatoria anche molti amministrativi che hanno emolumenti superiori ad importanti direttori medici Una sanità così impostata non potrà mai funzionare bene
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Finché ci saranno qst differenze retributive tra la base e i vertici aumenteranno differenze sociali e malcontento, e si farà sempre più fatica a trovare personale. Ad ognuno dovrebbe essere garantita una retribuzione dignitosa.
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Pellone è un ottimo cardiologo, i soldi se li merita
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Per non parlare dei ricchi premi covid ricevuti dai medici 118 convenzionati.
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I primi 5 sono uomini, su 27 totali solo 5 donne....così per dire
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Io sto' aspettando da un'anno e mezzo il pagamento di 18 ore di straordinario (cifra ridicola.. sicuramente)....dopo aver pulito un miliardo di sedie al centro tamponi........non ho parole!!!!!!!!!!!!!!
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Se questi personaggi fossero in prima linea, potrei anche accettarlo ma comunque sono emolumenti sempre esagerati, è scandaloso
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Poi non ci sono risorse per la sanità. Grazie al cavolo. Questi costi dovrebbero essere analizzati al dettaglio come avviene nel privato per permettere di avere una gestione sana.
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Con quello che prendono non è difficile arrivare queste cifre
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Scandaloso
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Quando toglieranno la inutile diagnostica "pubblica" a pagamento, pagata dal contribuente per essere effettuata col contagocce festivi esclusi, allora una parte consistente di emolumenti burocratici potrà essere cesoiata per far spazio alla contribuzione necessaria. E già questo sarebbe un bel passo avanti enorme. Se poi ai burocrati gli mettiamo un tetto allo stipendio, behhhhh, quella sarebbe la ciliegina sulla torta. Senza parlare dei medici della mutua, la telemedicina, la prevenzione, etc. Questi alla prossima puntata.
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Quanti commenti ridicoli ed imbarazzanti!!! Ai più rosiconi vi dico di studiare quello che hanno studiato loro, specializzarvi e poi andare a dirigere un reparto sempre se ne siete capaci! Se fatto bene come in molti casi (non tutti purtroppo) io darei anche il doppio di quello che prendono ... perché nemmeno vi immaginate quanta fatica ce dietro e sacrifici!!!! La macchina della sanità è molto complessa ... e le pecore nere ci sono ovunque, sia nel pubblico sia nel privato ... ah dimenticavo, non lavoro in ospedale!!!
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Pronti per il nuovo ospedale a 10 stelle a Macerata granne!
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E il nero?
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Prendetevela con i politici che da tempo hanno creato la loro rete clientelare inestricabile con i loro protetti e non solo nel comparto in oggetto ma in svariati. Tutte nomine ad hoc. Poi si spostano da ente ad ente e magari senza la preparazione che giustifica gli emolumenti . Avete capito perché sono contrari a liberalizzare ( che non significa privatizzare ). Liberalizzando entrerebbero in concorrenza e si dimezzerebbero compensi e spese ( andate a vedere qualche conticino sulle forniture...) Andate a votare più forte la prossima volta.
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Secondo me gli aumenti di stipendio andrebbero dati al personale sanitario che in questi due anni si è battuto in prima linea giorno e notte con stipendi non consoni a quello che hanno dovuto sopportare. Il capo del personale non credo proprio sia stato in trincea per il Covid con tutto il rispetto
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Capite perché il sistema USA e' migliore e vi posso assicurare che se non avete la assicurazione non vi lasciano per strada. Con tutti i difetti che hanno sanno amministrare diversamente i quattrini
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E un infermiere guadagna 28 mila euro lordi
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Elisabetta Crocetti forse anche meno, Betta
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Gli impiegati che guadagnano più dei Primari! Avanti così...
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Dopo dicono la sanità è in crisi prendono tutto i dirigenti stipendi da sogni
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Bene per il cardiologo, molto male per gli amministrativi
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Se dopo il covid a tante persone viene consigliata una visita cardiologica ... ma con la mutua le prenotazioni x le visite sono chiuse, è veramente strano che in cima alla lista ci siano 2 cardiologi
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Complementi al bravissimo cardiologo !!!!! Stiamato e professionale sempre !!!!
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Più tutte le visite in privato senza fattura
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. . . non ci sono parole che tengono, per manifestare l'incongruenza, salvo eccezioni, tra gli emolumenti di alcuni dirigenti, siano essi d'area medicale che amministrativa, e l'efficienza dei servizi forniti . . . vedi pessimo rapporto costi-benefici per il contribuente fruitore . . .
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Tra 3 giorni è la festa dell’ Infermiere. C’è ancora chi aspetta i soldi della premialità COVID.Molti colleghi a tempo indeterminato si licenziano, cosa impensabile fino ad una quindicina di anni fa, anche cambiando tipologia di lavoro magari dopo venti o trent’anni di lavoro; chi può permetterselo va in part-time pur di star meno tempo in ambienti tossici.Il rapporto con i medici è sempre piuttosto conflittuale e l’ infermiere si trova sempre più spesso a rispondere in primis al paziente, al medico, all’ O.s.s. ed al familiare.Dopo tanti anni di lavoro giungo alla conclusione del “Gattopardo” : tanto e’ cambiato per restare come era quando io iniziai questo lavoro e ancora mi risuona in testa quello che diceva con sguardo di scherno un vecchio primario: Sotto lo stemma araldico del medico c’è scritto TUTTO PER I SOLDI!
Il problema non sono gli stipendi, alla fine sono lordi e per un manager non sono molti, poi però ci sarà da capire se tutti i dirigenti sono all’altezza del ruolo che ricoprono, penso che il problema sia il secondo
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il dott Pellone è il numero uno
sempre disponibile e gentile
Dopo la debacle del settore sanitario, facciamo ancora regali, bisogna anche sopportare stipendi astronomici. Ma andate a cagherr !!