Welfare e premi di produzione,
Banca Macerata dà il via libera
al nuovo contratto integrativo
L'ACCORDO che sarà in vigore dal primo luglio 2025, prevede anche significativi interventi in ambito di assistenza sanitaria, previdenza complementare ed altre misure a favore del benessere dei dipendenti
Giornata importante quella di ieri per Banca Macerata e i suoi 80 dipendenti. Il direttore generale Toni Guardiani, su mandato del Consiglio di amministrazione, ha sottoscritto insieme alle rappresentanze sindacali Fabi, First Cisl, Fisal Cgil, Uilca Uil e Unisin il nuovo contratto integrativo aziendale. Presenti all’incontro anche il vicedirettore generale Fabio Pezzola e l’Rls Elisa Pierucci.
L’accordo, che sarà in vigore dal primo luglio 2025, prevede significativi interventi in ambito di assistenza sanitaria, previdenza complementare, welfare aziendale ed altre misure a favore del benessere dei dipendenti. Per la prima volta, inoltre, viene introdotto anche un premio di produzione, che sarà erogato al raggiungimento di specifici risultati, condivisi e misurabili, come riconoscimento dell’impegno e della performance dei dipendenti, ulteriormente incentivando il raggiungimento degli obiettivi aziendali comuni. «Un risultato importante, che conferma il percorso di sviluppo di Banca Macerata e l’impegno e la volontà di crescere come realtà inclusiva, moderna e attenta alle proprie risorse, capace di attrarre talenti e valorizzare le competenze interne» rimarcano da Banca Macerata.