Polizia locale, i nodi della Cisl

La festa della Polizia locale

Giornata regionale della Polizia locale, ieri la Cisl Fp era presente a Civitanova. Il segretario regionale Alessandro Moretti, componente del Comitato tecnico consultivo di Polizia locale alla Giunta Regionale: «Siamo quotidianamente vicini e presenti nei Corpi e Servizi delle Polizie locali delle Marche, per domandare i migliori riconoscimenti contrattuali possibili a quanti si adoperano quotidianamente per il rispetto del vivere civile. In particolare rivendichiamo la necessità di integrare la disciplina del lavoro festivo infrasettimanale che, seppure migliorata con il Ccnl 2016-2018 con l’attribuzione di una indennità di turno maggiorata o in alternativa dell’equivalente riposo compensativo, presenta ancora alcune criticità, a partire dalla disciplina applicabile al personale che non presta servizio in giorno festivo infrasettimanale. In particolare, abbiamo chiesto che venga prevista una specifica calendarizzazione dei turni festivi infrasettimanali separata rispetto a quella ordinaria, finalizzata a programmare il contingente di personale necessario per la copertura dei turni festivi infrasettimanali, in modo che il personale non in turno non debba presentare un titolo giustificativo di assenza».

Inoltre è stato chiesto che in caso di lavoro festivo infrasettimanale, in aggiunta alla maggiorazione della retribuzione oraria attualmente riconosciuta, il lavoratore debba poter optare fra il riposo compensativo e la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo. Altre richieste «la possibilità che nell’ambito del contratto integrativo per la Polizia Locale – continua Moretti -, oltre ad una ridotta durata della pausa finalizzata alla consumazione del pasto come già prevede il vigente contratto, possa essere derogato anche l’obbligo di timbratura della pausa, se collocata all’inizio o alla fine del turno; l’erogazione del doppio buono pasto in ipotesi di turni protratti su più fasce orarie per rispondere ad esigenze di servizio straordinarie dell’ente; il conglobamento dell’indennità di comparto nello stipendio con effetti positivi sul trattamento previdenziale e sul trattamento di fine servizio; l’incremento dell’indennità di vigilanza; la possibilità per agenti e ufficiali titolari di incarico di Elevata Qualificazione di accedere alle risorse destinate ai progetti di sicurezza urbana e stradale e all’indennità di ordine pubblico; l’innalzamento del limite minimo di retribuzione per gli incarichi di Elevata qualificazione conferiti ai comandanti della Polizia Locale; l’estensione alla Polizia locale della  disciplina sul riconoscimento dei tempi di vestizione e svestizione che il vigente contratto riconosce solo in favore del personale con profilo socio-sanitario o socio-assistenziale. la garanzia della piena tutela legale da parte dell’ente sin dall’inizio del procedimento e la costituzione di parte civile dell’amministrazione di appartenenza, in caso di aggressioni agli appartenenti alla Polizia locale».

Celebrata a Civitanova la giornata della Polizia locale. Tutti i premiati (Foto-Video)