Quando il dipendente “junior” insegna:
workshop da Confartigianato
con il reverse mentoring

Reverse mentoring, metodo per favorire lo scambio di conoscenze tra generazioni e favorire l’innovazione nelle aziende, un workshop promosso da Confartigianato Macerata-Ascoli-Fermo che si è svolto a Macerata. Due gli appuntamenti che si sono tenuti nella sede Confartigianato. Gli imprenditori e i propri collaboratori hanno potuto integrare esperienze significative attraverso mini-laboratori e momenti di confronto. Il reverse mentoring è un approccio innovativo in cui collaboratori più giovani fanno da mentori ai dipendenti più esperti, di solito riguardano aree legate alla tecnologia e alle tendenze contemporanee sul posto di lavoro.

Si tratta di un processo che incoraggia la crescita, la prontezza digitale e la resilienza, promuovendo al contempo la competitività all’interno del mercato del lavoro e fornendo uno strumento innovativo di gestione delle risorse umane capace di aumentare l’occupabilità. Ogni azienda ha partecipato con due figure chiave: un senior, con esperienza e visione strategica, e un junior, con nuove competenze e fresche prospettive. Le imprese che hanno partecipato al webinar sono state: Bra.Vi; Buccolini Group; La Perla; Secchiari Boots; Sviluppo Imprese Marche; Topcustom; Vetreria Val di Chienti.

L’evento rientra nel Ment, la progettualità Erasmus+ voluta proprio per far conoscere questo metodo in una collaborazione tra Confartigianato Imprese Macerata-Ascoli Piceno-Fermo, The Way e Akmi International.