Sindacati-Santo Stefano, torna il sereno:
assunzioni, turni e lavoro esterno,
siglato l’accordo

Il Santo Stefano di Porto Potenza

Firmato ieri mattina un articolato accordo tra sindacati e gruppo Kos Care. Dopo anni di frizioni, alla fine Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl hanno siglato un protocollo che riguarda la struttura riabilitativa del Santo Stefano di Porto Potenza.

«L‘accordo stipulato permetterà una serie di miglioramenti per tutti i lavoratori – spiegano i segretari provinciali John Palmieri (Fp Cgil), Mariella Mazzalupi (Cisl Fp) e Marcello Evangelista (Uil Fpl) – in primis, sulla mobilità interna, è stata accolta la proposta delle organizzazioni sindacali che permetterà la possibilità di rotazione tra il personale ospedaliero ed extraospedaliero all’interno dei vari padiglioni e reparti. Mantenute 10 unità infermieristiche assunte nei mesi scorsi per sostituzioni ferie, le quali vengono integrati definitivamente in organico. Dopo l’avvio recente per i fisioterapisti, si estende sino al 31 dicembre 2025 la possibilità per gli infermieri di svolgere attività lavorativa esterna senza vincolo di subordinazione. L’impegno dell’azienda è quello di estendere tale opportunità anche ad altre strutture del territorio regionale. Agli operatori coinvolti che prestano servizio nella giornata di sabato per almeno un turno su tre al mese sarà garantita la maturazione di un credito orario che alimenterà il contatore delle festività per ogni festività non lavorata anche ricadente nella giornata di sabato. L’azienda applicherà la proposta di nuova turnazione, con un imprescindibile monitoraggio semestrale della nuova organizzazione. Le parti hanno convenuto un monitoraggio e di rivedersi dopo sei mesi di sperimentazione concreta, per valutare l’impatto complessivo della nuova turnistica. Altra richiesta delle organizzazioni sindacali riguarda la corretta allocazione dei pazienti, sui quali vigileremo attentamente affinché ciò avvenga, anche con l’aiuto dei lavoratori».

«Un accordo importante – commenta Alessandro Calabrese del gruppo Kos – è il prosieguo di un confronto positivo che da tempo portiamo avanti nel territorio marchigiano mettendo in campo tutti gli sforzi possibili e necessari.  Tra questi una contrattazione di secondo livello volta alla concertazione e all’individuazione di fattori positivi, nonché attrattivi, che risulta innovativa nelle formule utilizzate e flessibile nella gestione organizzativa. L’inserimento stabile di alcune figure professionali e l’apertura alla possibilità di lavorare esternamente per gli infermieri sono solo due degli strumenti che conciliano aspettative e richieste dei nostri professionisti e, insieme alle ulteriori iniziative condivise al tavolo, sono il risultato di un percorso concreto e costruttivo che il gruppo porta avanti».

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