Domande e offerte di lavoro in provincia
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MACERATA – Il Comune ha indetto una selezione con scadenza 18 febbraio 2015, per esame pratico, per la copertura di tre posti di “Aiuto Cuoco pt” categoria A posizione economica A1, con orario pari al 50% dell’orario contrattuale, interamente riservato al personale in possesso dei requisiti indicati.
TOLENTINO – Azienda del settore cartotecnico cerca conduttore di macchinari con diploma di perito tecnico (preferibile meccanico) per contratto a tempo determinato rinnovabile con possibilità di turni notturni.
GUARDIA DI FINANZA – Sono stati pubblicati sulla gazzetta ufficiale i bandi di concorso, per esami, per l’arruolamento di 50 allievi ufficiali del “ruolo normale” all’accademia del corpo con scadenza il 23 febbraio e 7 allievi ufficiali del “ruolo aeronavale” con scadenza il 26 febbraio. Sul sito internet della Guardia di Finanza “gdf.gov.it” è possibile acquisire ulteriori e più complete informazioni di dettaglio sui concorsi.
Fabrizio svolge lavori di ogni genere, in carton gesso, pittura, pulizia e piccoli traslochi. Per info: famusic72@libero.it .
Chiara, 24 anni, di Loro Piceno ha appena conseguito la laurea magistrale in Scienze Chimiche all’università di Perugia è alla ricerca di un impiego nel suo settore, come chimico analista di Laboratorio. Di lei dice: «Mi ritengo una persona professionale, determinata ed autonoma nell’organizzare il proprio lavoro, ma anche capace di coordinarsi nel lavoro di squadra». Il suo contatto: chiaramochi03@gmail.com.
Martina, 22 anni di Mogliano, laureata con il massimo dei voti in scienze dell’Educazione e della Formazione, Educatore di Nido e di Comunità infantili, all”università di Macerata, ha avuto già diverse esperienze lavorative e formative in campo educativo ed è in cerca di occupazione. Per contattarla scrivere a martimarti-@hotmail.it.


Se non hai una raccomandazione non serve fare domanda: Per raccomandazione si intende, comunemente, un’azione o una condizione che favorisce un soggetto, detto raccomandato, nell’ambito di una procedura di valutazione o selezione, a prescindere dalle finalità apparenti della procedura, cioè indicare i più meritevoli e capaci. Per essere tale, la raccomandazione deve coinvolgere un altro soggetto, detto raccomandante o sponsor, il quale esercita un’influenza sulla procedura di valutazione, indipendentemente dalle qualità del soggetto raccomandato.
Le procedure di valutazione o selezione più frequentemente distorte dalle raccomandazioni sono i concorsi pubblici, le procedure di selezione del personale, i procedimenti di valutazione scolastica o di accesso a un corso di studi, gli esami universitari o di abilitazione professionale, o qualsiasi procedura dove si valuta l’idoneità o la competenza di un soggetto in un determinato ambito professionale o culturale.