Occupazione: sei nuovi bandi
con investimento di 21 milioni

La conferenza stampa di presentazione

Ventuno milioni di euro tra risorse regionali, statali e europee stanziati con i primi sei bandi della legislatura a favore dell’occupazione presentati oggi dall’assessore regionale a Istruzione, Formazione e Lavoro Loretta Bravi. “Sei bandi frutto di un lavoro capillare, all’insegna del buon senso, del reale fabbisogno del territorio del confronto con enti locali e parti sociali – ha detto l’assessore -, senza distribuire risorse a pioggia, ma con obiettivi precisi. Tre sono i primi bandi della nuova programmazione 2014-2020 del Fondo sociale europeo, gli altri frutto di accordi ministeriali e di iniziative regionali. Bandi che coprono diverse età della vita: giovani, neet, chi deve acquisire competenze professionali dopo un’esperienza scolastica negativa, dottorati di ricerca e over 30”. Tra le novità la sperimentazione del “sistema duale”, apprendistato-cerniera tra scuola e lavoro, e i contratti di ricollocazione per disoccupati.

Loretta Bravi

“Crediamo – ha spiegato Bravi – che una delle priorità sia quella di monitorare gli esiti e di riprodurre le buone pratiche che servono realmente alla gente, unendo i fondi europei, perché non sono dei singoli assessori, ma vanno spesi in modo coeso sul territorio”. Il “contratto di ricollocazione” è un nuovo sistema di sostegno ai disoccupati che nasce con i decreti attuativi del Jobs Act, non ancora normato a livello nazionale, ma che le Marche, in virtù di un accordo ministeriale, possono avviare nel settore del “legno e mobile” per testartene l’efficacia e consentire eventuali correzioni, prima della diffusione in Italia. Altra novità l’aiuto economico ai lavoratori in crisi che assumono l’azienda in proprio. A settembre, poi, ha anticipato Bravi, usciranno nuovi bandi che riguarderanno la conciliazione “famiglia– lavoro”, le filiere “tessile-abbigliamento-moda calzaturiero”, “meccanica- meccatronica –informatica”, “agroalimentare”, la formazione dei lavoratori del settore “legno mobile”, insieme ad altri due bandi specifici per formare figure professionali nei settori “teatro” e “sport”. L’assessore ha tenuto a precisare, a proposito della conciliazione, che saranno inizialmente previsti voucher per gli asili nido, per poi allargarli, nel tempo, alla disabilità e al sostegno degli anziani: “Temi molto sentiti che richiedono un forte integrazione con la sanità e i servizi sociali”.

Le risorse disponibili sono state ripartite nel seguente modo: oltre 4 milioni di euro per mille Borse lavoro Over 30, suddivise su basi provinciali; oltre 2.6 milioni per la ricollocazione e il reinserimento lavorativo di 1.600 disoccupati nel settore legno-mobile; 7.5 milioni di euro impiegati per la creazione di 300 nuove imprese. Oltre 3 milioni di euro vengono investiti (biennio 2016-2017) per il contrasto alla dispersione scolastica attraverso percorsi di istruzione e formazione professionale; la Regione, come offerta formativa aggiuntiva, rafforza tali percorsi affiancando gli istituti professionali con un investimento ulteriore (triennio 2016-2018) pari a 1 milione e 800 mila euro, coinvolgendo 2.840 giovani studenti. Sono, invece, 1.5 i milioni di euro destinati al progetto Eureka, ovvero 60 dottorati di ricerca per l’innovazione, da svolgere presso una delle Università che aderisce al progetto con la partecipazione attiva di una impresa locale: l’obiettivo è quello di avviare i dottorati di ricerca industriale, che stentano a decollare in Italia, ma essenziali per formare i futuri manager aziendali.

La Regione Marche prevede di sperimentare le tre formule indicate dal Ministero, al fine di coinvolgere e sensibilizzare l’intero territorio, con percorsi triennali per: qualifica di operatore del manifatturiero, meccanica impianti costruzioni, agroalimentare; percorso per il conseguimento del diploma professionale; progetto di orientamento professionale per i giovani Neet (coloro che non studiano, non lavorano, non si formano), che hanno aderito al programma Garanzia Giovani ma non hanno potuto accedere agli interventi previsti. Con il sistema duale il concetto di alternanza scuola-lavoro assume la forma concreta di contratto di lavoro di apprendistato, riconoscendo la capacità formativa delle imprese. L’investimento regionale è di 971.000,00 di euro e i soggetti coinvolti sono 100 giovani in età compresa tra i 14 e i 18 anni.
Info bandi su http://www.istruzioneformazionelavoro.marche.it/Lavoro/FPA.aspx