“Career day” di Unimc,
300 studenti a colloquio con le aziende:
«Opportunità unica per chi cerca lavoro»

Il Career Day di Unimc nella biblioteca giuridica, al dipartimento di Giurisprudenza

di Giacomo Gardini

Oltre 300 studenti, 47 aziende e 3 associazioni di categoria. Questi i numeri del Career Day di Unimc, che si è svolto questa mattina nella biblioteca di Giurisprudenza.

La spazio riservato ai colloqui individuali o di gruppo

Un appuntamento fondamentale per gli studenti, i laureandi e i laureati dell’ateneo maceratese per conoscere il mondo del lavoro, fare network con le imprese partecipanti e, soprattutto, creare occasioni professionali. I partecipanti hanno incontrato e discusso con i responsabili delle risorse umane delle più importanti aziende del territorio: colloqui individuali e di gruppo, presentazioni aziendali e raccolta informazioni sono soltanto alcune tra le svariate possibilità offerta al Career Day. Curiosando tra i banchi e le sale, è possibile percepire l’entusiasmo e la voglia di mettersi in gioco dei ragazzi e delle ragazze presenti.

Come nel caso di Sara Bonservizi, 25enne neolaureata in Comunicazione e Culture digitali proprio nell’ateneo di Macerata.

Sara Bonservizi, 25enne laureata in Comunicazione e Culture digitali

«Mi sono registrata oggi stesso – racconta – e ho già avuto la fortuna di incontrare gli ambasciatori di due aziende: Pil associati e Lyreco. E’ la prima volta che partecipo, ma il feedback è stra-positivo: l’idea dei banchi di colloquio è sensazionale. Tantissime aziende in uno spazio così piccolo. Non c’è dubbio, si tratta di una possibilità unica per chiunque, come me, si stia affacciando al mondo del lavoro. La speranza, naturalmente, è quella di ricevere almeno un contatto, per poi scoprire fin dove ci conduce la strada». Alla fiera del lavoro di Unimc, che si è aperta con i saluti del rettore Francesco Adornato e della delegata Pamela Lattanzi, hanno collaborato le principali associazioni di categoria: Confindustria, Confartigianato, Cna Macerata, insieme a Eures. «L’ateneo – commenta il rettore -, oltre a lavorare costantemente per adeguare l’offerta formativa alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro, ha dato una nuova spinta a tutte le attività di inserimento e di orientamento al lavoro dei laureati. Si tratta di nuovi strumenti volti all’ibridazione dei saperi, che mettono in circuito i valori ideali e i contenuti scientifici dei saperi umanistici con le nuove tecnologie, a conferma della connessione profonda e strutturale che lega il passato al futuro». Una delle novità del Career Day 2019 è stata l’ammissione riservata alle imprese con almeno una posizione aperta, cioè la disponibilità ad attivare un tirocinio extracurriculare retribuito o una posizione lavorativa apprendistato, quindi assunzione.

Ottimo il bilancio dell’iniziativa secondo Paola Bucceroni, responsabile dell’Ufficio per la valorizzazione della ricerca e placement: «La nuova formula del matching (iscrivendosi online il sistema organizzava i colloqui sulla base degli interessi degli studenti, ndr) è stata molto apprezzata – sottolinea -. Ogni azienda, piccola o grande che fosse, grazie al sistema di iscrizione online, aveva in lista 24 studenti da incontrare.

Paola Bucceroni

Nei precedenti Career Day questo non veniva fatto: accadeva spesso che i partecipanti intasassero le file delle grandi imprese, tralasciando le più piccole. Ci siamo fermati qualche anno proprio per ripensare il sistema. In questo modo siamo riusciti a valorizzare tutti, studenti e aziende, offrendo ancora più opportunità lavorative. Non posso che chiudere questa evento speciale facendo un immenso in bocca al lupo ai nostri laureandi o laureati». Nel pomeriggio una serie di workshop pensati per le imprese hanno focalizzato l’attenzione sul ruolo della digitalizzazione nella sfera delle scienze umane, sulla protezione dei dati personali, sulla tutela della proprietà industriale.