L’ATENEO ha avviato la fase sperimentale a favore di lavoratori e lavoratrici in particolari situazioni di rischio o difficoltà come figli fino a 6 anni, fruizione diretta della Legge 104, residenza in luoghi lontani dal lavoro. L’intenzione dell’amministrazione universitaria è quella arrivare a definire un vero e proprio regolamento sul lavoro agile