Dipendenti a rischio licenziamento,
Cleaning service scrive al Cosmari

CIVITANOVA - L'azienda si è rivolta al direttore Giampaoli. La soluzione è assorbire i lavoratori senza acquisizione di ramo d'azienda
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Un dipendente della Cleaning service

 

Cleaning service, lettera al direttore del Cosmari per evitare 14 licenziamenti. Ma i tempi stringono e mancano 8 giorni. La Cleaning service scarl spiega che il 19 marzo ha «ricevuto dal Cosmari una proposta di acquisizione di ramo di azienda e di assorbimento di 14 dipendenti, da allora non abbiamo ricevuto nessuna proposta formale sia di assorbimento dei dipendenti, sia di acquisizione di ramo d’azienda. I tempi sono stretti, mancano 8 giorni al licenziamento». Da qui la decisione di scrivere al direttore Giuseppe Giampaoli. L’azienda che dal primo aprile non avrà più l’appalto per le pulizie delle strade di Civitanova, che passa al Cosmari, chiede appunto che i 14 dipendenti vengano assorbiti per evitare il licenziamento. Nella lettera la Cleaning service scrive di aver inviato la documentazione richiesta su mezzi e attrezzature del ramo d’azienda e il completamento del prospetto del personale che dovrebbe venire assorbito. C’era anche una richiesta da parte del Cosmari sulla necessità di attivare una valutazione patrimoniale e finanziaria del ramo d’azienda da cedere. «Facciamo presente che una doppia valutazione aziendale richiederà tempi lunghi, da noi non quantificabili». Ma i tempi sono strettissimi. «Il licenziamento può essere evitato attuando un passaggio diretto alle vostre dipendenze, senza acquisizione di ramo d’azienda».

Cleaning service, 9 giorni per evitare 14 licenziamenti

L’appalto passa al Cosmari: 14 dipendenti della Cleaning service verso la mobilità



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